高薪的聘任制公务员为何招聘遇冷 高薪但不是铁饭碗的公

近日，多地政府部门面向社会公开招聘聘任制公务员，其中不少岗位的年薪高达数十万元，引发热议。一地省委组织部相关负责人向南都、N视频记者坦言，招聘聘任制公务员可以解决党政机关急需高层次人才的问题。

高薪的聘任制公务员为何招聘遇冷

近日，中西部多地都发布了向全国公开招聘聘任制公务员的公告，宁夏、重庆永川区、新疆生产建设兵团等都是首次开招，甘肃全省第一位聘任制公务员近日上岗。

而与此同时，宁夏招聘11名聘任制公务员，仅有2个岗位公布了考察人选，其余9个均因“报名人数未达到开考比例”而取消招聘也引发了舆论关注。

聘任制公务员，是指以合同形式聘任、依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。他们不用参加“国考”“省考”等考试，实行聘任合同管理，薪酬待遇明显高于委任制公务员。今年，还曾因浙江金华开出税后80万年薪招聘而引发热议。

十余年来，多省都尝试招聘了聘任制公务员。但数位聘任制公务员坦言，岗位升迁瓶颈问题始终困扰着他们，期待制度的进一步完善。

来源：新浪热点

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